Talent Match refuerza la selección de personal con Talentify, su nueva herramienta de evaluación de talento

La gestión de recursos humanos avanza hacia modelos más basados en datos, con herramientas capaces de ofrecer información objetiva sobre el rendimiento, las habilidades y el encaje de los profesionales en sus entornos laborales. Frente a los métodos tradicionales, cada vez más empresas tecnológicas apuestan por soluciones digitales que aportan fiabilidad, eficiencia y trazabilidad. En este sentido, la selección de personal, como eje inicial del vínculo entre empresa y talento, requiere de herramientas que mejoren la toma de decisiones estratégicas.

A propósito de esto, Talent Match ha desarrollado Talentify, una plataforma diseñada para evaluar las competencias clave de candidatos y empleados mediante pruebas adaptadas, informes automatizados y criterios validados. Esta solución representa una evolución en el modo de identificar capacidades, orientando los procesos de selección y gestión del talento hacia una mayor objetividad y alineación con las necesidades reales de la organización.

Tecnología para detectar el potencial en entornos de alta exigencia

El funcionamiento de Talentify se basa en una estructura modular que permite evaluar diferentes tipos de competencias, tanto técnicas como transversales. A través de pruebas específicas, personalizadas según el perfil del puesto y el nivel de experiencia requerido, es posible identificar con mayor precisión el nivel de ajuste de una persona a un determinado entorno profesional. Esta capacidad de análisis contribuye a reducir los márgenes de error habituales en la contratación y mejora la calidad global de los procesos de incorporación.

Talentify también permite obtener información valiosa sobre los equipos ya formados, facilitando el diseño de planes de desarrollo, procesos de promoción interna o cambios estratégicos dentro de la organización. De esta manera, la herramienta no solo aporta valor en fases iniciales de captación, sino que se integra a lo largo de todo el ciclo de vida del talento, reforzando la toma de decisiones del área de recursos humanos desde un enfoque basado en evidencia.

Optimización de la selección y retención del talento

Talent Match incorpora Talentify en sus propios procesos de consultoría, permitiendo a las empresas beneficiarse de evaluaciones precisas durante sus proyectos de selección de personal. Esta integración aporta un valor añadido diferencial, ya que combina la experiencia del equipo consultor con una plataforma tecnológica que agiliza la evaluación y mejora la calidad de los informes de candidatos. Los resultados de las pruebas se incorporan a los criterios de decisión, permitiendo una visión más completa del perfil profesional, más allá del currículum o de la entrevista tradicional.

El uso de esta herramienta también contribuye a fortalecer el vínculo entre la empresa y los candidatos, al ofrecer una experiencia más transparente y fundamentada. Al mismo tiempo, proporciona al área de talento información útil para la posterior gestión de las personas incorporadas, desde la definición de objetivos hasta la evaluación de desempeño. Talentify se convierte así en un aliado operativo para construir estructuras de talento sostenibles y eficaces.

En un entorno cada vez más orientado a la eficiencia y a la anticipación de necesidades, herramientas como Talentify representan una evolución necesaria en los procesos de selección de personal.