La CEG se adhiere a la iniciativa #MovilizaciónPorElEmpleo del Grupo Adecco

La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), como organización empresarial más representativa de la comunidad gallega y fruto de su compromiso con el desarrollo económico y social de la región, y el Grupo Adecco, líder en la gestión de los Recursos Humanos, han suscrito un convenio de colaboración, cooperación y asesoramiento atendiendo a la crisis provocada por la pandemia de la COVID-19. El acuerdo ha sido firmado por el presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, y el director general de sostenibilidad del Grupo Adecco, Francisco Mesonero Fernández de Córdoba.

Este acuerdo nace en el marco del programa #MovilizaciónporelEmpleo, impulsado por el Grupo Adecco, y al que se suma la organización empresarial gallega. Además, es una muestra de la preocupación conjunta por las consecuencias que puedan tener las medidas adoptadas a causa de la pandemia en el mantenimiento del empleo y, al mismo tiempo, una forma de garantizar los servicios y demandas de las empresas de Galicia.

“#MovilizaciónPorElEmpleo nace del compromiso del Grupo Adecco para ayudar a aquellas personas que se han visto afectadas por la pandemia, sobre todo en sectores no esenciales, a encontrar empleo en aquellos sectores esenciales en este proceso de recuperación del empleo en la región. #MovilizaciónPorElEmpleo se sustenta en base a acuerdos de colaboración con patronales sectoriales y territoriales, cuyo objetivo es dinamizar que se puede contar con trabajadores formados de otros sectores de actividad en aquellos sectores donde se genera empleo. Y ofrecer cursos gratuitos online, donde ya se han inscrito alrededor de 40.000 demandantes de empleo para 70 tipos de cursos diferentes. Dentro de #MovilizaciónPorElEmpleo, a través de nuestra Fundación, no hemos querido olvidarnos de ayudar a aquellas personas vulnerables y que ya lo tenían más difícil a la hora de encontrar empleo antes de la pandemia, como son las personas con discapacidad, los mayores de 55 años con pocos recursos económicos o mujeres víctimas de violencia de género”, ha explicado Francisco Mesonero Fernández de Córdoba, director general de sostenibilidad del Grupo Adecco.

Por su parte, Juan Manuel Vieites, presidente de la CEG, ha afirmado que “el papel que han jugado las empresas ante el contexto de crisis derivado de la pandemia ha sido fundamental. Independientemente de su sector, actividad o tamaño, la respuesta de las compañías ha tenido que ser rápida y clara, anticipando escenarios y tomando medidas para minimizar los daños, proteger el empleo y salir reforzadas”.

Desde la Confederación de Empresarios de Galicia subrayan que al mismo tiempo que se ha visto la cara más dura de la pandemia sobre el tejido empresarial, también se ha observado la más solidaria porque desde pequeñas empresas hasta grandes compañías han aportado su granito de arena para proteger a sus trabajadores, proveedores y clientes, trabajando de forma colaborativa en uno de los mayores retos de los últimos tiempos.

Así, y según el presidente de la organización empresarial gallega, “es vital seguir apoyando a las microempresas y autónomos de nuestra comunidad autónoma –no olvidemos que representan el 97% de nuestro tejido productivo–, en aras de conseguir la mayor preservación de empleo y la creación de nuevos puestos de trabajo en caso necesario. Las acciones incluidas en el programa #MovilizaciónPorElEmpleo van en esta dirección”.

La iniciativa, marco de colaboración, se justifica entre otros elementos, por la experiencia del Grupo Adecco en los servicios que presta, su capilaridad a nivel nacional, su amplia base de datos de candidatos y su diversidad de recursos. La CEG, por su parte, aporta con esta firma el apoyo a las empresas en el área estratégica de Recursos Humanos.

En el marco del citado convenio, la Confederación de Empresarios de Galicia y el Grupo Adecco pondrán en marcha una Comisión de seguimiento cuyo objetivo será, junto al de analizar la evolución del mismo, estudiar las mejores prácticas sectoriales de movilización, las competencias formativas requeridas para mejorar las demandas empresariales en ese tránsito de trabajadores de un sector a otro, requerimientos de producción y flexibilidad identificando puntos de mejora, así como los protocolos de salud laboral y su implantación.

Para más información es posible visitar la web: https://empleo.adecco.es/movilizacion-por-el-empleo/