¿Cómo seleccionar de buena manera a un trabajador?, reclutamiento y selección de personal con Tomic Consultores

Actualmente, uno de los principales factores de éxito en las empresas es la realización de un buen proceso de reclutamiento y selección de personal, ya que permite atraer a los talentos más destacados del mercado, generando una gran ventaja competitiva frente a otras compañías del mismo sector.

Para ello, es fundamental contar con el asesoramiento de una consultoría de Recursos Humanos que cumpla con los estándares de calidad más exigentes para garantizar un proceso de reclutamiento óptimo. Tal es el caso de Tomic Consultores, firma especializada en el diseño e implementación de asesoría en Recursos Humanos a la medida de cada cliente.

Fases del proceso de reclutamiento de personal

Contar con trabajadores cualificados para desempeñar sus tareas, alineados con los objetivos y valores de la empresa es un aspecto de gran importancia para el crecimiento de una compañía, por lo que optimizar la planificación del proceso de reclutamiento y selección de personal se vuelve imprescindible en orden de añadir valor al desempeño organizacional.

En este marco, la consultoría de Recursos Humanos de Tomic Consultores puede ser una buena alternativa para abordar las diferentes fases de la selección de personal, como el diseño del perfil del cargo por competencias, un documento que indica los requisitos técnicos, la experiencia y las competencias necesarias para ocupar el puesto.

De este modo, es posible analizar y elegir la estrategia a aplicar para lograr una alta tasa de atracción de candidatos, para pasar al filtro curricular por medio de entrevistas telefónicas y a las evaluaciones psicolaborales y al análisis de la información para elegir al finalista.

¿Por qué solicitar los servicios de Tomic Consultores?

Solicitar el asesoramiento de la consultoría de Recursos Humanos de Tomic Consultores puede ser una solución para aquellas empresas que busquen realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal idóneo que tenga en consideración no solo las cualidades técnicas, la revisión de las competencias laborales y la personalidad de los candidatos, sino también la cultura de cada compañía.

Para tal fin, la firma se encarga de revisar la base de datos de sus clientes para diseñar el perfil del cargo a ocupar, focalizando el proceso de reclutamiento específicamente por sector e incluyendo diferentes canales para generar una alta visibilidad de las ofertas.

Asimismo, los expertos de Tomic Consultores se ocupan de realizar diferentes evaluaciones psicolaborales como tests proyectivos y conductuales con sus respectivos informes. Además, es posible acceder a un plan de sugerencias para que el nuevo trabajador pueda adaptarse rápidamente a la cultura de la empresa e incluso acordar una garantía en caso de que el candidato no acepte la propuesta laboral.

Con más de 15 años de experiencia en el sector, más de 170 consultorías estratégicas y 12.000 evaluaciones psicolaborales realizadas, Tomic Consultores se ha posicionado como una de las mejores alternativas en lo que respecta a la consultoría de Recursos Humanos.