¿Cómo llevar a una empresa y su liderazgo al siguiente nivel?

Los Peer Advisory Boards (o Grupos de Asesoramiento entre iguales), en los últimos años, se han convertido en una herramienta fundamental para CEOs y propietarios en busca de un acompañamiento más efectivo y personalizado.

Conscientes de que, la mayoría de las veces, toman decisiones desde la soledad, estos grupos proporcionan un ambiente de confianza y colaboración en el que compartir información confidencial, recibir feedback honesto y obtener nuevas ideas y perspectivas sobre los desafíos que enfrentan en sus negocios. Josep-Maria Gascon es un asesor de CEOs que ha trabajado con numerosos Peer Advisory Boards, ayudando a sus miembros a aprovechar al máximo este tipo de consejo asesor y dejar atrás ese sentimiento de soledad.

Beneficios de Peer Advisory Board

Formar parte de un Peer Advisory Board puede proporcionar una gran cantidad de beneficios para sus miembros. El hecho de que sean 100 % confidenciales y estén compuestos por líderes de empresas que no compiten entre sí brinda un ambiente seguro y productivo para discutir problemas y oportunidades. Además, la diversidad de industrias y sectores permite obtener conocimientos, prácticas y técnicas de muy amplia dimensión. Cualquier oportunidad, reto o problema se puede poner sobre la mesa para abordarlo junto con los demás miembros, quienes aportan experiencia en situaciones similares y nuevas perspectivas. Ningún tema está fuera de límites y los compañeros pueden apoyar, escuchar, hacer preguntas difíciles y utilizar todos los recursos que tienen para ayudar a crecer como líder y, sobre todo, mejorar el negocio. Además, ser parte de un Peer Advisory Board brinda credibilidad, independencia, mentorización, visibilidad, experiencia y conocimiento, contactos, talento, nuevas ideas e incluso posibles inversores.

Josep-Maria Gascon, chairman de CEOs de Vistage

Con su amplia experiencia en el ámbito empresarial y su habilidad para facilitar discusiones productivas, Josep-Maria Gascon ha sido clave en el éxito de muchos Boards y Comités de Dirección. Como fundador de Vitaes y Chair de Vistage, la organización de asesoramiento ejecutivo más grande del mundo para directores ejecutivos y líderes empresariales, ofrece un enfoque efectivo para lograr los mejores resultados y maximizar el impacto de los líderes empresariales. Gascon reúne mensualmente a un grupo de CEOs para ayudarse mutuamente a mejorar sus resultados como líderes y como personas. Este grupo es un ejemplo de lo que se conoce como Grupos de Asesoramiento entre iguales de Vistage, que constan de 10 a 16 CEOs o propietarios de empresas de diferentes sectores no competidores y que ofrecen un consejo asesor independiente y confidencial para resolver problemas, evaluar ideas e identificar puntos ciegos en las empresas. La labor de Josep-Maria Gascon como Chairman de CEOs dentro de Vistage permite a los miembros de sus grupos obtener conocimientos y perspectivas valiosas para ser mejores líderes, tomar las mejores decisiones para sus empresas y para su entorno y vida personal. Además, a través de la organización, acceden a conferencias de expertos dedicadas de forma exclusiva al grupo y se les brinda acceso a programas específicos que se adaptan a sus necesidades. Gracias a su trayectoria, Gascon se ha consolidado como un experto en acompañamiento ejecutivo y liderazgo empresarial.